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Post by moslima852 on Nov 6, 2023 4:29:00 GMT
的一份报告发现的受访女性表示在疫情期间她们感到比平常更疲惫而男性中只有也有同样的感觉。这完全有可能因为的女性还表示她们必须在工作中承担更多的义务和责任而男性的这一比例为。许多女性表示她们在家中比男性承担更多照顾子女和孙辈的职责和责任。在疫情期间技术服务行业的女性失业或被解雇的可能性几乎是男性的两倍比男性同事更需要加薪或晋升。的一份报告对名技术员工进行了调查的受访者表示当他们下个月需要加薪和升职时他们会感到解放。但只有的女性表示当她们需要加薪时她们会感到自由而的女性则表示当她们需要升职时她们会感 意大利电话号码列表 到自由。与男性相比女性在需要工作区域日程或工作时间方面的灵活性时也不太可能表示自己感到自由。调查和研究表明如果女性因需要加薪而感到沮丧而男性同事则可以随。 意这样做则可能导致科技行业的性别薪酬差距进一步扩大。方正差距初创公司以其独女性仍然在那里挣扎尤其是如果她们是创始人的话。查看更多随着股市反弹重回正轨值得买入的只股票根据硅谷银行的一项研究和调查只有四分之一的初创公司拥有女性创始人的初创公司董事会中至少有一名女性的初创公司至少有一名女性创始人女性担任管理职位。研究和调查显示创始人的性别对性别多样性有直接影响。对于至少拥有一名女性创始人。
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